Geçici İş Göremezlik Nedir?
Geçici iş göremezlik, sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde Sosyal Güvenlik Kurumu'nca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporunda belirtilen istirahat süresince geçici olarak çalışmama halidir.
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir?
Geçici iş göremezlik ödeneği sosyal sigortacılık bakımından iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigorta kollarından istirahatli bulunan sigortalıya işten ayrı kaldığı günler için Kurumca ödenen parasal yardımdır.
Geçici iş göremezlik ödeneği yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisidir. (4a sigortalı statüsü için)
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Kaç Gün İçerisinde Bildirilmelidir?
5510 sayılı Kanun 14'üncü madde (b) bendi uyarınca; meslek hastalığı ve iş kazası öğrenildiği günden başlayarak üç iş günü içinde kuruma bildirilmelidir. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen iş verene masraflar ile geçici iş göremezlik ödeneği rücu edilir.
İş kazası, meslek hastalığı ve hastalık üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle meydana gelmişse sigortalıya ve hak sahiplerine yapılan veya ilerde yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başlandığı tarihteki ilk peşin sermaye değerinin yarısı, zarara neden olan üçüncü kişilere ve şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlara rücu edilir.
Üçüncü Kişiye Karşı Haksız Fiil Sorumluluğuna Dayanan Rücu Davası Zamanaşımı Ne Kadardır?
Kurumun haksız fiil sorumluluğu esasına dayanan, üçüncü kişiye rücu davası zamanaşımı genel hükümlere tabi olup 10 yıldır.
Yorumlar
Yorum Gönder