İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı Süreleri
İşçilik alacakları İş Kanununda diğer alacaklardan farklı olarak özel şekilde düzenlenmiştir. Bu yazımızda işçilik alacaklarından olan kötü niyet tazminatı alacağına ilişkin zamanaşımı süresi hakkında bilgi vereceğiz. Kötü niyet tazminatı işverence işçinin sözleşmesinin kötü niyetle feshedilmesi halinde vuku bulmaktadır.
Zamanaşımı Nedir?
Zamanaşımını, bir borcun ödenmesi gereken hale gelmesi olarak kısaca tanımlayabiliriz. Diğer bir deyimle borcun muaccel hale gelmesi ile birlikte zamanaşımı süresi de işlemeye başlayacaktır.
Kötü niyet Tazminatında Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır?
İş Kanunu’nda yer alan düzenleme ile iş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla hangi kanuna tabi olursa olsun kötü niyet tazminatı için zamanaşımı süresi 5 yıl olarak uygulanmaktadır. Borcun ödenmesi gereken hale gelmesi ile birlikte zamanaşımı süresi başlayacaktır.
Yorumlar
Yorum Gönder